Le management bienveillant, une nouvelle approche du développement des collaborateurs : fédérer les compétences individuelles, donner du sens à l'action, mais aussi développer l'autonomie des collaborateurs et faire preuve de bienveillance.
Ce séminaire répondra aux questions essentielles relatives au mensonge, à la duplicité et à la manipulation : qu’avons-nous le droit de cacher (protection de la personnalité) ? Pourquoi les gens mentent-ils ? Comment détecter efficacement les mensonges et réagir aux mensonges avérés ?
Un responsable d'équipe est aujourd'hui amené au quotidien à exercer, tour à tour, les rôles de Manager, de Coach et de Leader, en fonction des collaborateurs, des situations et des objectifs à atteindre.
C'est au manager, responsable d'équipe ou chef de projet qu'il incombe de réguler les conflits et les situations de crise traversées par les équipes.