Compétences clés et soft skills
Responsabiliser pour changer : les clés du changement individuel
Pour induire des changements durables chez soi et chez les autres, à la croisée de la psychologie et des neurosciences. Cette formation vidéo à distance a été développée par Yves-Alexandre Thalmann, psychologue FSP, et Olivier Jorand, habilité en neurosciences cognitives.
Sessions disponibles (3)
Questions fréquentes — Inciter et responsabiliser
À qui s’adresse la formation « Inciter et responsabiliser en entreprise » ?
Autant aux cadres exerçant une autorité qu’aux collaboratrices et collaborateurs souhaitant favoriser le changement dans leur entourage professionnel.
Qu’allez-vous apprendre dans la formation « Inciter et responsabiliser en entreprise » ?
À identifier les résistances au changement et à les dépasser — chez vous comme chez les autres — en activant les leviers émotionnels (récompense, stress) et intellectuels (règles claires), à la croisée de la psychologie et des neurosciences.
Comment se déroule la formation « Inciter et responsabiliser en entreprise » ?
100 % en ligne, en vidéo, à votre rythme dès l’inscription validée (env. 12h d’étude). Elle se clôt par une visioconférence individuelle d’une heure avec un animateur, autour de votre projet personnel (en option).
Qui anime la formation « Inciter et responsabiliser en entreprise » ?
Le Dr Yves-Alexandre Thalmann, psychologue FSP et docteur ès sciences, fort de 20 ans d’intervention en entreprises et administrations.
