Ressources Humaines
Brevet fédéral de spécialiste RH
Développez efficacement vos compétences en ressources humaines.
Votre passeport vers les postes RH à responsabilités en entreprise
Le brevet RH (brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines) ouvre de nombreuses opportunités vers des postes à responsabilité et de direction dans les entreprises privées comme publiques.
Nos atouts
- Blended learning : présentiel et formation à distance pour chaque module, complétés par une plateforme e-learning plébiscitée
- Formateurs experts : des professionnels en activité disposant de nombreuses années d’expérience dans les formations en ressources humaines
- Classe réduite = qualité : les cours présentiels sont limités à 16 participants, pour une formation personnalisée et toute l’attention du formateur
- Vous gagnez du temps : les cours sont concentrés sur une période plus courte afin de garantir une meilleure dynamique
Le contenu
Le contenu est basé sur les objectifs pédagogiques définis par HRSE :
- Assurances sociales
- Assurances sociales internationales
- Autorisation de travail
- Communication et techniques d’entretiens
- Droit
- Économie et interculturel
- Évaluation et développement
- Gestion de conflits
- Partenariat social
- Politique de rémunération
- Gestion de projet
- Recrutement et sélection du personnel
- Systèmes de formation
Les formateurs experts
Choisis par FormaSuisse et évalués par les participants, nos formateurs experts ont tous une expérience professionnelle réussie dans les ressources humaines. Ils sont également reconnus pour leur qualité d’enseignement et sont évalués par les participants à la fin de chaque formation.
Christophe Annaheim
Ingénieur, EMBA — Expert fédéral (HRSE) pour le brevet RH
Expert formation du cursus Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines chez FormaSuisse.
e-learning et préparation aux examens
Préparation intensive aux examens fin août, complétée par de nombreux tests en ligne pour vous auto-évaluer en amont.
FormaSuisse vous offre l’accès à sa plateforme e-learning avant, pendant et après les cours, et ce durant 5 ans. Véritable bibliothèque documentaire, vous y trouverez les supports de cours, des lectures complémentaires, des tests, exercices et forums de discussion. Vous perfectionnerez ainsi vos connaissances en ligne selon vos disponibilités, tout en continuant à échanger avec les participants et formateurs.
Financement et subventions
Le cursus complet (CHF 11’900) donne droit à une subvention fédérale de CHF 5’950 pour la préparation aux examens fédéraux, soit environ 50% du prix des cours. Dans le canton de Vaud, la Fonpro subventionne en complément les cours à hauteur de CHF 2’500 et les examens à hauteur de CHF 3’000. Le paiement peut s’effectuer en 10 mensualités sans frais.
Les + de FormaSuisse
- Qualité : des formateurs experts et des classes réduites garantissent une qualité de service élevée et constante ; chaque module est évalué par les participants et un spécialiste de FormaSuisse
- Garantie examen : en cas d’échec à l’examen malgré une assiduité sans faille et un travail régulier, FormaSuisse propose de suivre à nouveau gratuitement les modules correspondant aux branches non réussies
- 5 ans d’accès e-learning : accès à tous les supports de cours actualisés et aux forums d’échange pendant 5 ans
Questions fréquentes
Les questions qu’on nous pose le plus souvent avant de s’inscrire au brevet fédéral. Une autre question ? Écrivez-nous — nous répondons dans les 24 heures ouvrables.
À qui s’adresse le brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ?
Aux professionnelles et professionnels RH qui visent des postes à responsabilité ou de direction, en entreprise privée comme dans le secteur public. Le brevet fédéral est le titre de référence pour ces fonctions en Suisse.
Combien de temps dure le cursus du brevet fédéral RH ?
34 jours de cours — 20 en présentiel et 14 à distance — à raison de 1 à 2 jours par semaine. Les cours sont concentrés sur une période courte pour garder la dynamique du groupe.
Où ont lieu les cours du brevet fédéral RH ?
Les 20 jours en présentiel se donnent à Lausanne, à proximité immédiate de la gare. Les 14 jours à distance suivent le cours en direct en ligne, ce qui rend le cursus accessible depuis toute la Suisse romande sans déplacement supplémentaire.
Que couvre le programme du brevet RH ?
Le contenu suit les objectifs pédagogiques définis par HRSE : assurances sociales (y compris internationales), autorisation de travail, droit, communication et techniques d’entretien, recrutement et sélection, évaluation et développement, gestion de conflits, partenariat social, politique de rémunération, gestion de projet, systèmes de formation, économie et interculturel.
Combien coûte le brevet fédéral RH et quelles aides existent ?
Le cursus complet coûte CHF 11’900. Il donne droit à une subvention fédérale de CHF 5’950, soit environ 50 % du prix des cours. Dans le canton de Vaud, la Fonpro subventionne en complément les cours à hauteur de CHF 2’500 et les frais d’examen à hauteur de CHF 3’000. Le paiement peut s’effectuer en 10 mensualités sans frais. Détail des conditions sur Aides au financement.
Comment se prépare-t-on à l’examen fédéral ?
Une préparation intensive aux examens a lieu fin août, complétée par de nombreux tests en ligne pour vous auto-évaluer en amont. La plateforme e-learning reste accessible 5 ans — avant, pendant et après les cours — avec les supports actualisés, des exercices et les forums d’échange.
Qui enseigne dans le cursus brevet fédéral RH ?
Des professionnels RH en activité, choisis par FormaSuisse et évalués par les participants à la fin de chaque module. Christophe Annaheim, ingénieur EMBA et expert fédéral HRSE pour le brevet RH, est l’expert formation du cursus. Les classes en présentiel sont limitées à 16 participants.
Quelles sont les conditions d’admission à l’examen du brevet fédéral RH ?
Elles sont fixées par HRSE et s’apprécient au moment de l’examen, pas à l’inscription au cursus. Il faut : un certificat fédéral de capacité (CFC), une maturité gymnasiale ou spécialisée, un certificat d’école de culture générale ou un titre équivalent ; la réussite de l’examen de certificat d’assistant ou assistante en gestion du personnel, ou de Gestionnaire RH ; et, pour la spécialisation « gestion du personnel en entreprise » (option A), 4 ans de pratique professionnelle après le CFC ou titre équivalent, dont au moins 2 ans en ressources humaines. Comme ces conditions se vérifient à la date de l’examen, vous pouvez suivre le cursus pendant que vous complétez votre expérience.
Faut-il déjà avoir le certificat de Gestionnaire RH pour préparer le brevet ?
La réussite de l’examen de certificat de Gestionnaire RH — ou d’assistant ou assistante en gestion du personnel — fait partie des conditions d’admission à l’examen fédéral. Si vous ne l’avez pas encore, notre certificat de Gestionnaire RH est la marche qui précède le brevet. Mais vous pouvez commencer la formation préparant au brevet avant d’avoir officiellement votre certificat de Gestionnaire RH. En effet, les conditions se vérifient au moment de l’examen.