Certificat de Spécialiste Payroll HRSE

Devenez spécialiste de la paie : tout savoir sur le nouveau Certificat HRSE de Spécialiste Payroll

Vous êtes déjà titulaire du certificat de Gestionnaire RH HRSE ? Félicitations, vous possédez des bases solides en ressources humaines. Mais pour ceux qui souhaitent franchir une étape décisive supplémentaire, une nouvelle opportunité s’offre à vous.

Pourquoi viser le titre protégé de Spécialiste Payroll ?

Le Certificat de Spécialiste Payroll HRSE est bien plus qu’une simple certification : c’est un titre protégé qui valide votre capacité à gérer de manière autonome les questions administratives et complexes de la paie.

Que vous travailliez dans une PME ou une grande structure, ce certificat est le complément indispensable pour garantir une expertise sans faille dans un domaine où la précision est la règle d’or. Devenez le pilier stratégique que les entreprises recherchent.

Les détentrices et détenteurs du certificat sont habilités à porter le titre protégé suivant :

Spécialiste Payroll avec certificat HRSE Human Resources Swiss Exams

Profil professionnel

Celles et ceux qui ont réussi l’examen du certificat possèdent les compétences leur permettant d’exécuter de manière autonome les questions administratives relatives à la gestion des salaires dans des PME ou dans des entreprises de plus grande taille.

Prérequis

Être titulaire du certificat HRSE de Gestionnaire RH

Groupe cible

Personnes exerçant des responsabilités

• dans l’administration des salaires, la comptabilité

• au sein du service des ressources humaines ou dans le domaine des assurances sociales

• dans le secteur fiduciaire

• ainsi que les gestionnaires RH

• et les personnes qui reprennent une activité dans le domaine des ressources humaines et de la paie.

Un programme exhaustif pour une expertise totale en payroll

L’examen se concentre sur quatre piliers majeurs couvrant l’intégralité du cycle de vie de la paie en Suisse. Voici les compétences que vous allez maîtriser :

1. Bases de la gestion des salaires et sécurité sociale (Pondération : 30%)

Ce module pose les fondements juridiques et structurels indispensables :

Aperçu général : Maîtrise du système des trois piliers et des conditions d’octroi des prestations (AVS, AI, APG, PC, AF, AC, LAA, LPP).

Gestion salariale : Analyse des systèmes de paiement (horaire, mensuel, commission) et cas complexes (multi-emploi, mobilité internationale).

Coordination des assurances : Compréhension du fonctionnement selon la LPGA.

Confidentialité et LPD : Sécurisation des données sensibles et gestion de l’archivage.

Analyse selon la LEg : Prévention de la discrimination salariale.

2. Établissement de décomptes de salaires (Pondération : 30%)

Le cœur opérationnel du métier :

Décomptes et certificats : Établissement et correction de fiches de salaire.

Empêchement de travailler : Calcul du droit au salaire et traitement des prestations de tiers (IJM, AI, RHT).

Retenues et impôts : Maîtrise de l’imposition à la source et des saisies sur salaire.

Cas internationaux : Gestion des frontaliers et du détachement (formulaire A1).

Droit du travail : Application stricte du Code des Obligations (vacances, heures supplémentaires, résiliations).

3. Établissement de décomptes annuels (Pondération : 30%)

Clôture annuelle et conformité aux normes :

Traitement des décomptes annuels (AVS/AI/APG, LPP, LAA, IJM).

Établissement des certificats de salaire annuels.

Utilisation des normes de transmission Swissdec (ELM).

4. Autres traitements des données salariales (Pondération : 10%)

Pour devenir un partenaire financier :

Comptabilisation : Enregistrement des salaires, déductions et provisions.

Budget et analyse : Établissement de budgets RH, calcul du coût complet employeur et simulations budgétaires.

Pourquoi passer l’examen du certificat HRSE de Spécialiste Payroll?

Au-delà de la reconnaissance professionnelle, cet examen valide votre capacité à analyser et structurer des données complexes.

Admissibilité

Les titulaires du certificat HRSE de Gestionnaire RH  sont admissibles à l’examen de Spécialiste Payroll.

Organisation de l’examen HRSE de Spécialiste Payroll

L’examen de 4 heures est organisé sur une demi-journée, il comporte 2 parties avec une pause de 30 minutes entre les parties.

Méthodologie de la formation

Présentiel :

• Exposés
• Echanges
• Exercices de groupe et individuels
• Analyses de cas pratiques

Plateforme e-learning Moodle

• Forum de discussion
• Tests
• Exercices
• Lectures complémentaires

Les supports de cours sont disponibles au téléchargement sur la plateforme e-learning et accessibles pendant 5 ans.

En résumé : vos avantages avec FormaSuisse

✅  Un formateur-expert passionné et expérimenté à vos côtés

✅  Une grande expérience de formation de Gestionnaire RH (prérequis pour l’examen de Spécialiste Payroll)

✅  Une plateforme e-learning Moodle performante pour vous aider à apprendre efficacement

✅  16 participants au maximum : une garantie de qualité

✅  Cours au centre de Lausanne

✅  5 ans d’accès au e-learning

✅  Garantie examen

Fabrice Cellammare, expert HRSE et formateur FormaSuisse 

Au bénéfice du brevet fédéral en assurances sociales et du brevet fédéral en ressources humaines, Fabrice Cellammare a complété sa formation par le certificat FSEA de formateur d’adultes.

Après plus de dix années passées au sein de services RH d’entreprises, il a fondé en 2015, la société P-File Services Sàrl (externalisation RH et conseil aux PME).

Fabrice Cellammare est chargé de cours pour les modules assurances sociales et salaires dans le cadre du certificat de gestionnaire RH, du certificat FormaSuisse de gestion des salaires et assurances sociales, du brevet fédéral de Spécialiste RH, du brevet fédéral finances & comptabilité et du brevet fédéral d’agent fiduciaire.

Il est expert fédéral auprès d’examen.ch et d’HRSE et membre de la commission d’examen du certificat HRSE de Spécialiste Payroll

INSCRIPTION